????會上，曾凡沛首先主持學習了習近平總書記7月26日在省部級主要領導干部專題研討班上的重要講話精神，他表示，習近平總書記的重要講話立足我國發展新的歷史起點和中國特色社會主義新的發展階段，圍繞決勝全面建成小康社會、奪取中國特色社會主義偉大勝利、實現中華民族偉大復興的中國夢，提出了一系列重要思想、重要觀點、重大判斷、重大舉措，為即將召開的黨的十九大奠定了思想和理論基礎。就貫徹習總書記的重要講話精神他提出三點要求：一要提高政治站位，領會習近平總書記講話精神要求，牢固樹立“四個意識”、“三個自信”，以良好精神狀態和優異工作成績迎接黨的十九大勝利召開。二要堅持“五抓五看”，壓緊壓實“兩個責任”，落實好兩個責任清單管理內容，推動全面從嚴治黨向縱深發展。三要支持紀檢監察運用好“四種形態”，馳而不息糾“四風”，推進中央八項規定精神落地生根，營造風清氣正、干事創業良好氛圍。
????曾凡沛接著傳達了中央紀委《關于給予蘇樹林開除黨籍處分的決定》，與會人員一致認為，蘇樹林案件是一起典型的黨的高級干部嚴重違紀違法案件，中央依紀依法對蘇樹林作出處理，充分體現了以習近平同志為核心的黨中央堅定不移懲治腐敗的鮮明態度，彰顯了黨中央全面推進依法治國、維護黨紀國法權威的堅定決心，公司黨委堅決擁護中央的決定，堅決維護黨中央和習近平總書記的權威。同時，會議再次學習了栗戰書同志2016年11月15日在人民日報上發表的署名文章《堅決維護黨中央權威》，通過學習，與會人員一致認為，貫徹維護黨中央權威，加強黨的集中統一，是加強和規范黨內政治生活的重要目的，對于凝聚全黨全國人民力量，不忘初心、繼續前進，具有重大而深遠的意義，作為黨員干部，要進一步增強“四個意識”、堅持“四個服從”，更加堅定自覺地維護以習近平同志為核心的黨中央權威和黨中央集中統一領導。
????公司紀委書記鄭建成最后傳達了漳州市紀委7月30日、7月31日、8月10日的重要會議精神，并提出五點貫徹意見：一要嚴明黨的政治紀律和政治規矩，堅持依規依紀，全面摸清“森林”狀況；二要準確把握“樹木”與“森林”的關系,明確職責,嚴肅黨內政治生活；三要強化責任擔當，聚焦監督執紀問責主業，協助并督促公司黨委落實主體責任“五抓五看”要求，履行好“五抓五重”監督職責；四要凝聚監督合力，用好“四種形態”，從嚴抓細抓實監督執紀問責；五要深化紀檢體制改革，加強紀檢監察干部隊伍管理，打造一支忠誠、干凈、干事、擔當、作風過硬的紀檢監察干部隊伍。
（黨群工作部張妙芳撰稿）
????2017年8月11日下午，公司黨委在黨團活動中心組織觀看大型反腐專題片《永遠在路上——人心向背》。公司黨委書記、董事長曾凡沛、總經理陳晉輝、紀委書記鄭建成、總工程師陳志雄、副總經理鄭長虹、張逸青、財務總監曾四新、公司紀委副書記曾艷輝、組織部部長林清容、紀委委員何兩加、張躍豐、韋傳禹、各黨支部（總支）書記及來自組織部、黨群工作部、監察室的黨務工作人員共52人到場觀看。
????《永遠在路上》反映了黨的十八大以來，以習近平為核心的黨中央把全面從嚴治黨提升到“四個全面”戰略布局高度，鍥而不舍糾“四風”，堅定不移反腐敗，贏得黨心民心的歷程。片中拍攝了40多個典型案例，采訪了70余位國內外專家學者和紀檢干部，通過剖析典型案例講述鮮活的監督執紀故事，具有很強的警示和教育意義。
????觀看結束后，曾凡沛同志深刻指出：持續開展警示教育是對黨員干部進行黨性黨風黨紀教育的有效方式，是推進黨風廉政建設的有力措施。“打鐵還需自身硬”，今天參加警示教育的都是公司黨務工作人員，是落實“以全面從嚴治黨推進全面從嚴治企”的中堅力量，更要具備面對矛盾敢于迎難而上、面對危機敢于挺身而出、面對失誤敢于承擔責任、面對歪風邪氣敢于堅決斗爭的職業素養！他明確指出，警示教育是一種常態，教育對象涵蓋高層主管、中層主管、重要崗位及廣大黨員，公司領導干部要親自帶頭接受教育，充分發揮表率作用，各黨支部（總支）要制定警示教育活動制度，積極開展警示教育，營造起濃厚的反腐倡廉輿論氛圍，確實提高警示教育效果。
????參加收看的公司黨務工作人員回應，公司黨委精心部署的“2017年度警示教育系列活動”形式多樣、內容豐富，通過深刻剖析反面典型案例犯罪原因、根源和危害，有效敦促黨員干部進行自我教育，時刻保持清醒頭腦，自覺抵制各種侵蝕，從而在思想上筑起抵御違法犯罪的牢固防線，同時表示“不勤政無以立業，不廉政無以立身”，必將在今后的工作中做到敬畏黨紀國法、模范廉潔自律，以昂揚的精神狀態和踏實的工作作風推進全面從嚴治黨及全面從嚴治企，為建設活力幸福龍軸而努力奮斗。
（黨群工作部陳莊園撰稿 楊小杰編輯）
????近日，人力資源部組織了每年例行的員工滿意度調查，調查對象為公司在崗員工，包括公司中層及以上管理人員、技術管理人員、生產工人（合同工、勞務派遣、頂崗實習）。本次調查共發放調查表1353份，回收1310份，員工滿意度調查覆蓋率96.82%。
????本次員工滿意度調查根據各類人員關注點不同，分別編制了管理人員、生產工人兩類問卷17個調查項目，每項分別以10分、8分、6分、4分、0分等五檔進行打分，設定6-10分為滿意，0-4分為不滿意進行匯總統計，公司員工滿意率為98.08%，員工滿意度為93.8分。(公式：員工滿意率=選擇6-10分的人次÷總人次，員工滿意度= 實際得分÷總期望值×100)。人力資源部對員工評價不滿意的項目及其它意見或建議進行深入分析，提出相應的改進措施并跟蹤落實。
（人力資源部鄒淑峰投稿，黨群工作部陳莊園編輯）
????2017年8月2日下午，公司黨委書記、董事長曾凡沛在二樓會議室主持召開迎接第五屆“全國文明單位”總評（實地考察）動員會。公司黨委委員、各高管、各黨支部（總支）書記及部門、車間主管出席了會議。
????會上，黨群工作部首先作了迎評工作方案匯報，傳達了全國文明單位總評實地考察的測評時間、測評項目，并對迎接全國文明單位總評工作任務分解表進行講解，進一步明確了各項創建工作的責任主體和任務要求。
????曾凡沛在會上作動員講話，他強調，公司是唯一一家獲得全國文明單位的市屬國有企業，這是公司一張含金量極高的名片。2017年是第五屆全國文明單位總評年，全體員工要深刻認識迎評工作的重要性、緊迫性和艱巨性，要以必勝信心認真扎實完成各項準備工作，為蟬聯全國文明單位打下堅實基礎。他要求，一要突出重點、明確責任，做到創建思路清晰，活動內容豐富，既要符合共性要求，又要體現龍軸特色；二要廣泛宣傳、全體動員，全面宣貫《精神文明建設應知應會》，塑造濃厚氛圍；三要加強領導、精心組織，強化對迎評工作各環節的督促檢查。
（黨群工作部陳莊園撰稿，楊小杰編輯）
????隨著公司“新產品、新市場、新項目”的持續增長及國內工程機械、載重汽車行業的強勢回暖，公司上半年的訂單大大增加，一線生產工人的需求大幅增加。
????為破解用工難的問題，公司主動聯系漳州市中華職業教育社牽線搭橋。職教社專職副主任朱順忠與公司副總經理康安偉、人力資源部部長林清容，先后深入漳州職業技術學院、漳州一職校、漳州高級技工學校，及平和、漳浦、南靖、華安、長泰、龍海、云霄、詔安、東山等縣（市）職業中專學校招聘，交流探討校企深度合作及學生頂崗實習事宜。2017年5月份以來先后有45名職校學生到公司進行頂崗實習，有效緩解公司用工緊張局面，實現了校企雙方互利共贏。
（人力資源部劉鑫才投稿，黨群工作部陳莊園編輯）
????2017年 7 月 22 日公司七屆二次職工代表和工會會員代表大會于公司俱樂部正式召開。應出席會議的正式代表128名，因公因事請假5名，實際出席正式代表123名，列席代表68名。
????會上代表們認真聽取并審議通過了主題為《凝心聚力 搶抓機遇 攻艱克難創佳績》的二〇一六年度總經理工作報告、《二〇一六年公司財務決算和二〇一七年財務預算》、《二O一六年度集體合同履行情況報告》、《龍軸公司二〇一七年集體合同》、《人力資源招聘錄用與調配管理制度》、《關于企業年金職工個人繳費實施細則》、《工會工作報告》、《關于工會經費審查的報告》等議案，并舉行了集體合同簽訂儀式。
????會議認為，公司總經理陳晉輝同志所作的工作報告對公司2016年的工作總結實事求是。2016年，公司面對出口市場需求延續疲軟，國內市場呈現觸底反彈走勢，鋼材等主要原輔材料價格暴漲，人工成本持續攀升等不利因素，推高企業制造成本，壓縮利潤空間。在董事會正確領導下，公司積極采取應對措施，大力實施“創新年、效益年”活動，致力拓展“三新”市場，深入開展降本增效，穩步推進項目投資，構建新增長點，推動轉型升級，增強發展后勁，努力遏制外部環境對公司生產經營的沖擊。2016年集團實現營業收入61,212萬元，比增1.99%，歸屬母公司凈利潤6,174萬元，比增17.92%。其中：母公司營業收入38,615萬元，比增8.57%，主營業務收入31,022萬元, 比增4.21%，利潤總額11,675萬元，凈利潤10,155萬元。
????2017年，世界經濟復蘇緩慢且不均衡，國際市場需求延續疲軟。國內實體經濟企穩回升，行業需求出現明顯反彈，但反彈高度有限，同業競爭加劇，成本費用快速上升，公司經營壓力有增無減。面對機遇與挑戰，我們要順勢而為，把握行業發展機遇，扎實推進“一基多元、兩個轉變、三大中心、四個路徑”總體發展戰略，以“創新年、效益年和作風年”建設為主線，廣泛凝聚共識，充分調動員工的創新思維和變革熱情，搶抓市場機遇，持續開展降本增效活動，提升經營績效，著力拓展高端市場及新興應用領域，構建新的增長點，攻堅克難，再創新佳績！ 公司黨委書記、董事長曾凡沛在會上作了《發揮黨的引領作用 推動企業轉型升級》的講話，他強調要堅持以習近平總書記的重要講話精神為指導，努力做到“四個到位”，即一要組織領導到位，發揮公司黨委的領導核心和政治核心作用；二要教育管理到位，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化；三要作用發揮到位，發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用；四要監督考核到位，營造風清氣正、干事創業的良好氛圍。最后，他號召各級干部牢固樹立高點定位、挑戰極限、不留余地的拼搏意識，持續激發見賢思齊、見快思超、見強思爭的高昂斗志，以大智慧用活政策法規，大氣魄整合要素資源，為在復雜的形勢下贏得新發展、在嚴峻的考驗中開創新局面而共同努力！
（黨群工作部陳莊園撰稿）
????2017年7月10日下午，按公司黨委黨建工作計劃要求，公司黨委在黨團活動中心舉行新發展黨員入黨宣誓儀式。17位新黨員在黨旗的見證下，成為黨的一份子。
????“我志愿加入中國共產黨，擁護黨的綱領，遵守黨的章程，履行黨員義務，執行黨的決定，嚴守黨的紀律，保守黨的秘密，對黨忠誠，積極工作，為共產主義奮斗終身，隨時準備為黨和人民犧牲一切，永不叛黨。”灼灼誓言，拳拳赤子心。在此刻，17位新黨員光榮成為了黨的一份子，他們的神情愈加堅決、眼神愈加堅定，我想這便是黨賦予黨員的入黨禮物，讓他們懂得沉甸甸的誓言背后是一份責任，更是一份榮譽。
????這17名新黨員紛紛表示，入黨是黨組織對自己以往言行作風的肯定與鼓勵，在日后的工作生活中，定會牢記黨對自己的要求，增強黨性觀念，提高對黨的事業的責任感和自覺性，時刻以誓言來激勵自己，以實際行動踐行自己的誓言，為共產主義奮斗終身。
（組織部供稿，黨群工作部陳莊園編輯）
????2017年7月10日上午，龍軸集團黨委召開黨建工作專題會，學習貫徹全國、全省、全市國有企業黨的建設工作會議精神，研究部署公司下半年黨建工作重點。會議由康安偉主持，公司黨委委員、高管及各黨支部書記參加會議。
????會上，公司黨委書記曾凡沛首先傳達了市委書記檀云坤在2017年7月7日召開的全市國有企業黨建工作會議上的重要講話精神，深刻闡述了加強國有企業黨建工作的重大意義、總體要求和主要任務。分管黨建工作公司領導康安偉傳達了市委常委、組織部長沈金水的講話精神，傳達了沈金水部長對加強和改進我市國有企業黨建工作的具體部署。
????曾凡沛強調，各黨支部要迅速召開黨員大會，傳達落實會議精神，同時要進一步加強對黨建工作重要性的認識，時刻繃緊黨建“這根弦”，推動企業黨建工作邁上新臺階。對公司下階段的黨建工作重點，他提出幾點要求：一是梳理完善黨建工作制度體系，提升黨建工作規范化水平；二是配齊配強黨務工作力量，建設高素質的黨務工作者隊伍；三是抓日常、抓基層，不斷夯實黨建工作基石；四是深入開展向廖俊波同志學習活動，號召全體黨員立足崗位做貢獻，以實際工作成績體現黨員的先進性。
（黨群工作部張妙芳撰稿）
????2017年7月6日下午，公司黨委組織人員參加在市人民劇場舉行的廖俊波同志先進事跡報告會。會上，南平市委常委、組織部部長羅志堅、政和縣人大常委會主任鄭滿生、政和縣石屯鎮松源村支書袁云機、閩北日報記者黃旭輝先后作了題為《牢記使命 不負黨恩》、《向夢想前進》、《廖書記，我們想你》和《遺憾與無憾》的報告。廖俊波同志的妻子林莉則以視頻播放的形式作了題為《一諾無悔》的報告。
????“廖俊波走了，這是黨和人民的遺憾，我們失去了一個為民高擎一把傘、為民敢扛一片天的好干部；廖俊波還在，他的品格將成為我們最重要的精神不動產，幻化為一顆種子播撒在八閩大地上。他逝而無憾……”閩北日報記者部副主任黃旭暉的話語在人民劇場久久回蕩，全場響起一陣陣熱烈掌聲。
????“上個周末，又有一批游客來到石圳。我告訴他們，那塊刻著‘舊事鄉味’四個字的木匾，就是廖書記幫著起的。我記得當時，廖書記對我們說，‘不忘家鄉的故事，不忘家鄉的味道，這就是——鄉愁。’綠水青山留住了我們的鄉愁，您也永遠留在我們百姓的心里。”感恩懷念廖俊波，政和縣石屯鎮松源村黨支部書記袁云機在報告過程中幾度哽咽。
????視頻中，廖俊波同志的妻子林莉用沙啞的聲音，聲淚俱下地描繪了一個忘我工作、有情有義的好丈夫形象。廣大黨員干部猶如聆聽一位妻子與天堂丈夫的深情對話，無不為之動容。
????報告會的成員們用樸實的語言、真摯的情感和鮮活的事例，從不同角度、不同層次，生動講述了廖俊波同志的先進事跡，讓所有聽眾接受了一次深刻的黨性教育和靈魂洗禮，贏得了大家陣陣掌聲。公司參加報告會的人員紛紛表示，整場報告會感人肺腑，令人動容，激勵我們時刻牢記廖俊波先進事跡，并把這份寶貴的精神發揚光大，滿懷激情地投入建設富美漳州的征程中。
（黨群工作部陳莊園撰寫）
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