年關將至，溫暖先行。2022年1月21日起，公司黨委書記、董事長陳晉輝，黨委委員、常務副總經理陳志雄，黨委副書記、工會主席劉明福，黨委委員、副總經理鄭長虹等帶領公司“春節送溫暖”慰問組一行，分組到陳福勝、何建文、馮忠銘、許廈生、吳景洵、黃繼新等公司退休老領導、馬素心等6名離退休老領導遺屬、陳美麗等5名退休勞模、鄭錦文等53名在職（退休）困難職工、陳志明等6名困難黨員家中進行走訪慰問。
走訪過程中，慰問組每到一處，都噓寒問暖，詳細詢問他們的身體和生活情況，囑咐他們在疫情期間注意個人防護，送上慰問金，提前祝他們新年快樂。
此次慰問活動是鞏固拓展黨史學習教育成效，深化為員工辦實事的重要舉措。讓公司退休老領導、退休勞模及離退休老領導遺屬、困難黨員、困難職工更加真切感受到組織的關懷，進一步傳遞了溫暖、增進了感情、凝聚了人心，營造了溫馨、和諧的節日氛圍。（工會供稿）
2022年1月26日下午，龍軸集團召開2022年春節節前警示教育暨集體廉政談話會議。集團高管、總經理助理、各黨總支（支部）負責人、各部室（車間）負責人參會。
集團黨委書記、董事長陳晉輝強調指出：
一要提高認識，把牢理想信念“總開關”。要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實習近平總書記在十九屆中央紀委六次全會上的重要講話精神，持續深入學習《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》等黨規黨紀和相關規章制度，真正將全面從嚴治黨各項要求內化于心、外化于行。
二要強化擔當，當好從嚴治黨“責任人”。將節日期間加強黨風廉政建設、糾正“四風”作為重要任務擺在突出位置，及時查找和堵住思想、制度、作風等層面的漏洞，從制度機制上防范違反廉潔規定問題的發生；集團班子成員要切實擔負起“一崗雙責”的政治責任，各黨總支、黨支部書記要履行好本總支、支部第一責任人職責，對員工多觀察、多提醒，對傾向性、苗頭性問題早發現、早告誡，不要讓節日的人情往來模糊了界限、丟失了防線。
三要率先垂范，增強防腐拒變“免疫力”。要把節日期間落實中央八項規定及其實施細則精神作為一項嚴肅的政治任務，切實把紀律規矩挺在前面，發揚艱苦奮斗的優良傳統，自覺抵制各種風險誘惑、各種不良風氣，過一個風清氣正、祥和文明的春節；集團紀檢監察部門要不斷提高節日期間管理監督黨員干部實效，堅持關口前移、抓早抓小、深挖細查，對春節期間違反中央八項規定精神的問題，特別是頂風違紀和隱形變異的“四風”問題，堅持“零容忍”的態度，持續釋放執紀必嚴、久久為功的強烈信號。
會上，集團黨委委員、紀委書記、監察專員王志劼組織參會人員學習了福建省紀委監委通報的幾起違反中央八項規定精神典型案例，并就做好節日期間廉潔自律工作提出意見：黨員領導干部要深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定捍衛“兩個確立”，堅決做到“兩個維護”，不忘初心，牢記使命，進一步涵養政治定力，提高政治站位；要以案為鑒，知敬畏、存戒懼、守底線，重視家教家風，嚴以修身、防微杜漸，筑牢“防火墻”、謹防“節日病”。集團紀檢監察部門，要持之以恒落實中央八項規定精神，堅持與時俱進、守正創新做好糾“四風”樹新風工作，對頂風違紀問題嚴肅查處，對隱形變異問題有效破解，堅定不移正風肅紀、反腐懲惡。（陳林燕 謝菊香）
2022年1月26日，龍軸集團召開平安建設（綜治工作）專項工作部署會。集團領導、總經理助理、各部室、車間主管及在漳權屬企業負責人出席會議。
會議指出，集團2022年將繼續嚴格管理，在平安建設（綜治工作）的機制建設、制度完善、工作開展等方面做好改革創新，為落實市委、市政府“突出工業、突破工業”決定部署，推進我市經濟發展、政治和社會穩定貢獻龍軸力量。
會議要求，從四個方面明確責任，細化措施，切實做好平安建設（綜治工作）：一是壓實工作責任。深入貫徹落實中央、省市關于健全落實社會治安綜合治理領導責任制的規定要求，根據不斷發展的時事政治局勢，將平安建設（綜治工作）納入年度工作計劃，和生產經營同安排、同部署、同檢查、同考核；調整平安建設（綜治工作）領導小組，層層簽訂《平安建設（綜治工作）責任書》，將責任有效分解，確保持續有效開展工作。二是落實工作舉措。抓好常態化疫情防控，實現“零疫情”；組織開展反邪教、反間諜、反恐怖、掃黑除惡工作，落實國家安全人民防線建設要求，嚴格壓實保密責任；強化重點人員、重點區域、重點部位的穩控措施，確保人防、物防、技防等落實到位；參與創新社會治理和平安漳州建設，定期指導檢查權屬企業平安創建工作；及時解決市12345便民服務平臺訴求問題；充分利用公司內刊《龍軸通訊》、微信公眾號、宣傳欄、LED屏等進行平安和普法宣傳。三是夯實管理基礎。將平安建設（綜治工作）責任制列入集團一體化管理體系，開展經常性的督查工作，責任落實到人；完善《新聞發言人制度》《輿情應急處置預案》《網評員隊伍管理辦法》等相關制度，建立健全長效機制；嚴格履行法定節假日、全國兩會期間和防御臺風、暴雨期間集團高管帶班、中層主管24小時值班制度，落實重要事項報告制度，確保應急處置的時效性、準確性。四是抓實輿情監控。多措并舉加強輿情監控與網絡安全保障。實行責任追究制，定期對網絡輿情進行分類整理，及時反饋信息；通過網絡信息評論員對監測到的網絡輿情動向進行網絡輿論引導，發揮網絡信息評論員的正向引導作用；組織做好集團及各權屬企業網站、信息系統和微信平臺的自查自糾工作，壓實網絡意識形態工作責任，加強值班值守，做到網上巡查確保集團及權屬企業網絡信息系統安全。（龍軸集團黨委宣傳部供稿）
2022年1月26日，龍軸集團召開創建第七屆全國文明單位工作部署會。集團領導、總經理助理、各部室、車間主管出席會議。
會議強調，我們要高舉中國特色社會主義偉大旗幟，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大及十九屆歷次全會精神，始終牢記“兩個確立”，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。以創建新一屆全國文明單位為抓手，以開展扎實有效、豐富多彩的創建活動為著力點，以建立健全、嚴格實施各項規章制度為保障，堅持高標準、高起點、高謀劃，爭取再創各項工作新佳績，促進“五個文明”建設更加協調發展，創建新一屆全國文明單位，為公司全面提升文明水平及助力漳州市創建全國文明典范城市做出積極貢獻。
會議指出，創建全國文明單位是公司一項重要工作，是一項系統工作，標準高、工作量大、涉及面廣、工作環節多。各黨總支、黨支部要通力協作，進一步強化組織領導，有效落實責任，充分發揮方方面面的積極性、主動性和創造性，為創建工作提供有力保障。一要加強領導，明確責任。各黨總支、黨支部高度重視文明創建工作，切實建立全員參與、齊抓共管、一級抓一級、層層抓落實的創建機制。各黨總支、黨支部負責人是文明創建的第一責任人，要組織發動員工主動開展創建工作，有效落實各項工作任務。二要廣泛宣傳，營造氛圍。廣泛利用公司官網、微信公眾號、宣傳欄及LED屏等各類宣傳陣地，全面開展形式多樣的宣傳活動，營造濃厚的創建氛圍，引導動員廣大員工了解、參與文明創建工作。三要注重結合，突出實效。各黨總支、黨支部創建工作要緊緊圍繞中心，把創建工作與安全生產、經營管理、優質服務等工作有機結合，與當前富美新漳州建設等工作緊密結合，不斷豐富創建內容，力求形式多樣，突出實效，全面提高創建工作水平。四要加強查評，抓好落實。各黨總支、黨支部要分解任務，落實責任，按照分級負責的要求，加強督促檢查，切實抓好落實，要把文明創建工作開展情況列入創先爭優活動，及時表揚先進，批評后進。（龍軸集團黨委宣傳部供稿）
2022年1月26日，龍軸集團召開落實意識形態工作責任制專項工作部署會。集團領導、總經理助理、各部室、車間主管及在漳權屬企業負責人出席會議。
會議指出，意識形態工作是黨的一項極端重要的工作，要貫徹2022年1月5日召開的全國宣傳部長會議及2022年1月13日召開的福建省宣傳部長會議精神，深入學習領會習近平總書記關于意識形態工作的重要論述，始終牢記“兩個確立”，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。
會議要求，從三方面抓緊抓實抓好2022年意識形態工作：一是堅持以黨的創新理論立根鑄魂，筑牢政治信仰壓艙石。要推動習近平新時代中國特色社會主義思想深入人心，引導廣大黨員及員工自覺做黨的創新理論的堅定信仰者和忠實實踐者；要高舉思想之旗、匯聚奮進之力、培鑄強企之魂、夯實安全之基，鞏固深化黨史學習教育成果，把慶祝建黨百年激發的愛黨愛國愛社會主義的熱情傳遞下去，把全體黨員及員工的精氣神進一步振奮起來，激勵全體黨員及員工滿懷信心奮進“十四五”、建功新征程。二是堅持以正確的輿論導向引領潮流，弘揚當代中國主旋律。深入研究新興媒體快速發展、輿論多元日趨常態帶來的全新挑戰，旗幟鮮明抓導向、抓管理，堅持黨管宣傳、黨管意識形態、黨管媒體不動搖，注重把握不同時期宣傳重點，提高輿論引導水平；堅持“團結穩定鼓勁、正面宣傳為主”原則，利用公司官網、微信公眾號、宣傳欄、LED屏、《龍軸通訊》等陣地平臺，加大宣傳力度，拓展信息公開廣度、深度；加大當代黨員干部先鋒模范事跡正面宣傳，弘揚主旋律、傳播正能量，引導廣大黨員及員工弘揚踐行社會主義核心價值觀。三是堅持以嚴格的制度考核落實責任，樹立守土盡責好形象。組織廣大黨員及員工觀看警示教育片、參觀警示教育基地，用反面典型和案例，引導廣大黨員及員工自覺守紀律、講規矩，自覺凈化“工作圈”“生活圈”“娛樂圈”；落實意識形態工作責任制，健全完善網絡輿情監管、保密安全、信息公開、督查檢查等各項制度、過程、流程，使工作開展有章可循、有制可依，確保全年不發生重大輿情事件，不出現重大網絡意識形態問題，確實履好守土之責。（黨委宣傳部供稿）
2022年1月26日下午16：00，公司安全生產委員會組織召開了2022年第一季度安全生產工作會議，部署春節前停工停產及節后復工復產安全生產工作，會議由集團公司常務副總經理陳志雄主持，公司全體高管、總經理助理、在漳各權屬企業主要負責人、各部室和車間負責人出席了會議。
集團公司常務副總經理陳志雄傳達了1月17日全國、福建省、漳州市各級安全生產電視電話會議精神及各級領導關于安全生產工作的指示批示精神。他強調，集團公司各級領導干部要高度重視，認真貫徹落實全國、省、市電視電話會議精神及各級領導關于安全生產工作的指示批示精神，以如履薄冰、坐在火山口上的心態，組織做好安全生產工作。
他就集團公司第一季度安全生產工作及春節前后安全生產工作部署提出了以下要求：一是提高政治站位，全面貫徹安全生產的新要求；二是強本固基，切實構建安全生產管理的長效機制。三是壓實責任，確保安全生產各項工作落實到位。
集團公司黨委書記、董事長陳晉輝對安全生產工作作進一步部署，并提出要求。他指出，第一季度敏感事件多、敏感會議多、敏感活動多，各部門、車間及各權屬企業要切實將全國、省、市安全生產電視電話會議精神落到實處，要認真貫徹落實各位分管領導關于安全生產工作部署和要求，一是進一步深化安全生產風險分級管控和隱患排查治理雙重預防機制；二是以問題為導向開展隱患排查；三是切實履行集團管控責任。他強調，安全無小事，各級領導干部務必始終保持頭腦特別清醒，以戰戰兢兢、如履薄冰的態度，以坐在火山口上的心態扎實做好安全生產工作，確保公司安全生產形勢穩定。（環境與安全管理部）
在虎年新春即將來臨之際，按照福建省委統戰部統一部署，漳州市委統戰部組織開展“企業家(商會組織)負責人、僑領、人才等代表人士”新春走訪慰問活動。1月24日，漳州市委統戰部副部長（正處長級）、部務會成員黃文龍帶隊走訪慰問公司人才代表、集團運營部副部長歐清玲。公司黨委書記、董事長陳晉輝，黨委副書記劉明福，黨建人事部常務副部長劉鑫財等接待了慰問團一行。
慰問中，黃文龍向歐清玲致以新年的祝福，并通過交流座談，深入了解工作、學習等情況，充分肯定其政治意識、業務水平和擔當精神。黃文龍指出，市委、市政府高度重視人才引進和培養工作，將進一步優化人才發展環境，完善保障機制。企業是我市引才留才用才的主陣地，要高質量打造平臺載體，為推進漳州建設成現代化濱海城市聚集新動能。希望人才立足自身崗位，發揮專業優勢，不斷提高創新創業能力，積極發揮示范帶動作用，為企業發展作貢獻，為建設富美新漳州再創新業績。
歐清玲對市委、市政府的關心慰問表示感謝，并表示，將堅守崗位，履職盡責，充分發揮示范帶動作用，為漳州、為龍軸的發展貢獻自己的智慧和力量。（集團運營部供稿 黨建人事部編輯）
2017至2020年，根據三明、永安地市生態環境局《開展企業環境信用評價實施意見》精神，龍軸集團權屬企業永軸公司全面推進綠色發展，持續加大環保投入，ISO14001環境管理體系有效運行，清潔生產水平大幅提升，連年被評為“三明市環保良好企業”。2021年，經專家組評審，永軸公司清潔生產已達省先進水平，再次從參加三明市屬企業環境信用評價評審的716家企業中脫穎而出，榮獲“三明市環保誠信企業”稱號（僅29家獲評），進一步塑造了“誠信永軸”的良好形象。（永軸公司供稿）
1月20日，龍軸集團黨委召開黨史學習教育總結會議。認真學習貫徹習近平總書記重要指示精神、習近平總書記在省部級主要領導干部學習貫徹黨的十九屆六中全會精神專題研討班開班式上的重要講話精神，深入落實中央、全省、全市、市國資系統黨史學習教育總結會議精神，全面總結公司黨史學習教育成效和經驗，對鞏固拓展黨史學習教育成果進行部署安排。
公司黨委書記、董事長、黨史學習教育領導小組組長陳晉輝出席會議并講話，公司黨委副書記、黨史學習教育領導小組副組長劉明福主持會議。公司班子其他成員，總經理助理，各黨總支、黨支部、部門、車間負責人參加會議。
會議指出，一年來，公司黨委認真貫徹落實黨中央和上級黨委決策部署，圍繞“五個結合”，即“學史力行，將黨史學習教育與‘再學習、再調研、再落實’活動相結合”“ 學史思源，將黨史學習教育與學習龍軸發展史相結合”“ 學史鑄魂，將黨史學習教育與涵養企業文化相結合”“ 學史盡責，將黨史學習教育與‘我為群眾辦實事’實踐活動相結合”“ 學史圖強，將黨史學習教育與推進公司高質快速發展相結合”，黨史學習教育有聲有色、走深走實。在深學細悟中回望百年奮斗，理論素養進一步增強；在傳承弘揚中感悟思想偉力，理想信念進一步堅定；在排憂解難中深化員工至上，宗旨意識進一步強化；在篤信篤行中全力開創新局，履職熱情進一步提升。公司全體黨員干部從黨史中汲取經驗智慧和前進力量，達到了學黨史、悟思想、辦實事、開新局的目的。
會議認為，黨史學習教育是一次全面深刻的政治教育、思想淬煉、精神洗禮，對于國有企業意義重大。國有企業是新時代中國特色社會主義的支柱，與國家發展同呼吸、共命運，只有始終做到聽黨話、跟黨走，貫徹落實黨在各歷史時期的路線方針政策，才能在外部風云變幻中勇毅前行、基業長青。在黨史學習教育中，公司黨委總結了寶貴的經驗：學史增信，黨的全面領導是國企發展的政治靈魂；知史為民，以員工為中心是國企發展的動力源泉；向史而新，聚焦主責主業是國企發展的戰略基點。
會議要求，要在提升政治能力、保持戰略定力上持續用力，在弘揚奮斗精神、贏得歷史主動上持續用力，不斷鞏固拓展黨史學習教育成果，不斷從黨的光輝歷史中汲取砥礪奮進的精神力量。
聚焦主線，理論學習再加溫
持續深學細悟黨的百年歷史，在學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九屆六中全會精神、習近平總書記“七一”重要講話精神上下更大功夫，不斷筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩思想之舵，堅定不移做“兩個確立”的忠誠擁護者、“兩個維護”的示范引領者。
瞄準問題，為民辦事再加碼
深化PDCA管理法在“我為群眾辦實事”實踐活動中的運用，確保做到“問題有提出，提出有解決，解決有落地，落地有預防”；充分發揮基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，找準查實員工的急難愁盼問題，采取更加精準有效的措施加以解決；既立足眼前，又著眼長遠，推動辦實事常態化、長效化。
統籌兼顧，學習教育常態化
將開展黨史學習教育和推動公司發展等重點工作緊密結合，系統抓、整體抓，兩手抓、兩促進；鼓勵基層黨組織總結提煉既有理論高度又有實踐深度的經驗做法，加以推廣并作為評先評優的重要依據之一；探索建立長效機制和各項制度，固化黨史學習教育成果，使黨史學習成為公司全體黨員干部的終身課題，轉化為擔當作為的實際行動。（黨建人事部撰稿）
2022年1月20日，龍軸集團黨委召開黨史學習教育專題民主生活會。會議緊扣本次專題民主生活會主題，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆六中全會精神，深刻感悟“兩個確立”的決定性意義，結合實際查擺問題、交流思想、凝聚共識、增進團結。公司黨委書記、董事長陳晉輝主持會議，市國資委三級調研員倪昌源、市國資委改革發展科負責人俞丁凌到會指導。
會上，陳晉輝通報了2020年度黨員領導干部民主生活會查擺問題整改落實情況和本次專題民主生活會籌備情況，代表公司黨委作對照檢查，并帶頭作個人對照檢查。班子其他成員逐一進行個人對照檢查，對照“學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行”和“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”的目標要求，緊密結合思想、學習和工作實際，深入查擺存在問題，坦誠交流思想，深挖問題根源，嚴肅認真地開展了批評和自我批評。打掃政治灰塵，凈化政治靈魂，體現了求真務實的工作作風和開誠布公的團結氛圍。
倪昌源對專題民主生活會進行了點評。他指出，此次專題民主生活會準備充分、主題鮮明、重點突出、質量較好，并對后續工作提出三點要求。一要持續抓好學習，增強政治自覺。堅持把黨的政治建設擺在首位，始終牢記“兩個確立”，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”；以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，準確把握貫穿其中的立場、觀點、方法，以思想自覺引領行動自覺；深入學習貫徹黨的十九屆六中全會精神，用黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。二要繼續聚焦問題，全面整改落實。對此次專題民主生活會查擺的問題進行再梳理，形成整改清單，推動新老問題一起解決。同時，要結合整改進一步完善各項規章制度，強化制度的剛性約束。三要注重成果轉化，推動工作落實。圍繞全面從嚴治黨，以嚴的標準、嚴的措施層層傳導壓力，以高質量黨建引領企業高質量發展；聚焦創新發展、做大做強做優國有企業這個最大任務，把此次專題民主生活會的成果，體現在勇于擔當、攻堅克難、推動發展上，體現在振奮精神、奮發有為、真抓實干上，真正做到學黨史、悟思想、辦實事、開新局。
陳晉輝在總結發言中指出，公司黨委將以此次專題民主生活會為新的起點，不斷鞏固深化黨史學習教育成果，進一步弘揚偉大建黨精神，增強歷史自覺、堅定歷史自信，以優異的成績迎接黨的二十大勝利召開。
一是強化理論武裝，保持政治定力。持續深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆六中全會精神，在學深悟透中加強理論修養，在融會貫通中強化系統把握，在知行合一中提高工作水平；以理論上的清醒保證政治上的堅定，牢記“兩個確立”，把“兩個維護”體現在貫徹中央決策部署的行動上，體現在履職盡責、做好本職工作上。二是提升擔當修為，積極履職盡責。黨委全面履行管黨治黨主體責任，推動全面從嚴治黨向基層推進、向縱深發展；全力支持公司紀委開展監督執紀問責，運用監督執紀“四種形態”，為全面從嚴治黨提供有力保障；緊扣高質快速發展這個主題，持續推動“十四五”發展戰略落地，在百年征程的新起點上展現更大作為。三是深化標本兼治，狠抓問題整改。積極回應民主生活會上查擺的問題和收到的意見建議，抓緊制定整改方案，一條一條定措施，一件一件抓整改；著力在找準補好制度漏洞、強化權力監督制約上下功夫，有針對性地進行“廢、改、立”，形成靠制度管權、管事、管人的長效機制。四是堅持自警自省，永葆清廉本色。以身作則，牢固樹立正確的世界觀、權力觀、事業觀，始終保持共產黨人的高尚品格和廉潔操守，自覺維護班子形象；將“嚴”的主基調長期堅持下去，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐，切實營造公司風清氣正干事創業的良好政治生態。（黨建人事部撰稿）
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