黨員領(lǐng)導(dǎo)干部能否出色地?fù)?dān)當(dāng)使命、履行職責(zé)，取決于其是否具有較高的領(lǐng)導(dǎo)素養(yǎng)。而在黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須具備的多方面素養(yǎng)中，起決定和基礎(chǔ)作用的是核心素養(yǎng)，即黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的必備品格和關(guān)鍵能力。
一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)是提高領(lǐng)導(dǎo)干部核心素養(yǎng)的基本途徑
不斷學(xué)習(xí)是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部堅定政治定力、修煉人格魅力、提升精神境界的重要途徑，是勝任領(lǐng)導(dǎo)工作、增強(qiáng)發(fā)展引力的必然要求。習(xí)近平總書記指出：“我們黨歷來重視抓全黨特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習(xí)，這是推動黨和人民事業(yè)發(fā)展的一條成功經(jīng)驗。”黨的十八大以來，中央政治局以學(xué)習(xí)開局，依靠學(xué)習(xí)走向未來，這成為中國共產(chǎn)黨治國理政的一大鮮明特色。
領(lǐng)導(dǎo)干部能否做到勤于學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)，這不僅是個人的興趣愛好問題，而且是事關(guān)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的大問題。政治上的堅定源于理論上的清醒。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部需要多吸“理論之氧”，常補(bǔ)“精神之鈣”，不斷強(qiáng)化“四個意識”，始終堅定“四個自信”。只有加強(qiáng)學(xué)習(xí)，才能增強(qiáng)工作的科學(xué)性、預(yù)見性、主動性，才能使決策體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性。不與時俱進(jìn)地掌握新知識、新本領(lǐng)，就難以取得工作的主動權(quán)，在重大原則問題上就難以分清是非，在觀察問題上就難以見微知著。領(lǐng)導(dǎo)干部須熱愛學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種追求、一種境界、一種生命趣味，同時要善于學(xué)習(xí)，不斷提高學(xué)習(xí)能力。
二、實踐鍛煉是提高領(lǐng)導(dǎo)干部核心素養(yǎng)的根本途徑
習(xí)近平總書記指出，要“把改革發(fā)展的主戰(zhàn)場、維護(hù)穩(wěn)定的第一線、服務(wù)群眾的最前沿作為砥礪品質(zhì)、增長才干、提高本領(lǐng)、開拓創(chuàng)業(yè)的最好課堂和廣闊舞臺，在實踐中掌握新知識，積累新經(jīng)驗，增長新本領(lǐng)，形成學(xué)以致用、用以促學(xué)、學(xué)用相長的良性循環(huán)”。實踐的歷練對干部健康成長必不可少，是提升領(lǐng)導(dǎo)干部核心素養(yǎng)最好的課堂。
實踐是溝通主客觀的“橋梁”和“紐帶”。只有在真抓實干的實踐中才能練就真功。求真務(wù)實，焦裕祿是表率和榜樣。在他身上，體現(xiàn)著尊重客觀規(guī)律的科學(xué)態(tài)度，表現(xiàn)出不求虛名、腳踏實地、務(wù)求實效的作風(fēng)，這是焦裕祿精神的本色。我們學(xué)習(xí)弘揚焦裕祿精神，最重要的是學(xué)習(xí)焦裕祿堅持實踐出真知、凡事探求就里的求實作風(fēng)，始終如一地堅持實事求是、一切從實際出發(fā)，以求實的態(tài)度、務(wù)實的狀態(tài)、扎實的作風(fēng)，把干事創(chuàng)業(yè)的激情干勁與科學(xué)求實精神結(jié)合起來，把努力有所作為與尊重客觀規(guī)律結(jié)合起來，把抓好當(dāng)前工作與著眼未來發(fā)展結(jié)合起來，確保改革落地生根、攻堅征程蹄疾步穩(wěn)。只有在實踐過程中，我們分析問題、解決問題的實際能力才能得到真正提升。
三、自我修煉是提高領(lǐng)導(dǎo)干部核心素養(yǎng)的內(nèi)在機(jī)制
要采用自省、自學(xué)、自我批評、自我控制等多種辦法，修德、修心、修能、修作風(fēng)，練就干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)功。
一是修德性。德是安身立命之基，也是自我修煉之首。德高才能率眾，以德才能服人。以德為鏡，對照焦裕祿等先進(jìn)人物，模范遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德，學(xué)習(xí)、工作和生活中守底線，不逾矩，不越軌。
二是修心境。把住思想的“總開關(guān)”，牢記為民服務(wù)的初心，練就淡泊名利、寧靜致遠(yuǎn)的平常心，修得自強(qiáng)不息的進(jìn)取心，始終保持工作熱情和韌勁，奮發(fā)有為，精益求精。
三是修能耐。能力是干事創(chuàng)業(yè)的基礎(chǔ)，也是衡量黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的重要標(biāo)準(zhǔn)。鉆研業(yè)務(wù)、增長才干，“知羞而學(xué)知錯而改”，學(xué)而信、學(xué)而用、學(xué)而行，做工作中的行家里手。
四是修作風(fēng)。修作風(fēng)就要樹立正確的價值追求，培育高尚健康的生活情趣，自覺遠(yuǎn)離低級趣味，提高思想防腐拒變的能力。努力做到克己慎行，潔身自好，在人情面前不中彈，與邊緣行為劃界線，在物欲面前不同流，管好自己的嘴、手、腿，為人處世干干凈凈。
四、選人用人的政治生態(tài)是鑄造領(lǐng)導(dǎo)干部核心素養(yǎng)的環(huán)境條件
選人用人風(fēng)清氣正，干部就會見賢思齊、心齊氣順；否則就會出現(xiàn)“劣幣淘汰良幣”的逆淘汰和“麻袋片上繡花，越繡越差”的現(xiàn)象。當(dāng)前，樹立正確的選人用人導(dǎo)向，就是要圍繞貫徹落實新發(fā)展理念，改進(jìn)干部政績考核，實行差異化考核，加強(qiáng)綜合分析研判，引導(dǎo)干部把精力真正用在扎實工作和加強(qiáng)自身修養(yǎng)上。
《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》提出，建立容錯糾錯機(jī)制，寬容干部在工作中特別是改革創(chuàng)新中的失誤。這釋放出為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)、為干事者撐腰的重要信號。只有做到把嚴(yán)格管理和熱情關(guān)心干部相結(jié)合，嚴(yán)格約束與正向激勵相結(jié)合，為敢于負(fù)責(zé)的干部負(fù)責(zé)，對干部政治上激勵、工作上支持、待遇上保障、心理上關(guān)懷，才能最大限度調(diào)動黨員領(lǐng)導(dǎo)干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性和創(chuàng)造性，也才能為優(yōu)秀黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的不斷涌現(xiàn)創(chuàng)造良好的環(huán)境條件。
（編輯：黨群工作部楊小杰）
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